Onze inzet gaat verder, ga je mee?

Ervaring Emma Suiker

30-07-2026

HBO HRM-student | Windesheim Zwolle | Stage op de HR-afdeling | 5 maanden

“Bij binnenkomst voelde ik me nog een studentje, maar in de loop van de tijd werd ik steeds meer ervaren en ging dat gevoel weg.”

2 snelle vragen

Wat vond je het leukst tijdens je stage?
“Het onboardingsproces! Nieuwe medewerkers een fijne start geven vind ik belangrijk. Dat maakt of breekt de eerste indruk.”

Wat ga je na je stage doen?
“Na mijn stage vertrek ik voor vier maanden naar Zuid-Afrika voor mijn minor International Sustainable Development.”

Mijn stageverhaal

Mijn naam is Emma, ik ben 21 jaar en studeer Human Resource Management aan Windesheim in Zwolle. Dit was mijn tweede stage in mijn derde studiejaar. Tijdens mijn opleiding leer ik alles over personeelszaken: van werving en selectie tot ontwikkeling en vitaliteit. Mijn eerste stage was gericht op recruitment, daarom wilde ik tijdens deze meewerkstage bij Groothuis Bouwgroep juist de bredere HR-praktijk ervaren.

Groothuis Bouwgroep kende ik al een beetje, omdat ik in de buurt woon en mensen ken die hier werken. Op de website las ik dat de mens centraal staat, en dat sprak me meteen aan. Ik vind het belangrijk dat medewerkers goed op hun plek zitten en zich prettig voelen in hun werk. Ook de duurzame visie van Groothuis sluit goed aan bij hoe ik zelf naar de toekomst kijk.

Tijdens mijn stage draaide ik volledig mee op de HR-afdeling. Ik hield me bezig met administratieve taken zoals het opstellen van contracten, salarisvoorstellen en het beantwoorden van vragen van medewerkers. Daarnaast werkte ik mee aan projecten rondom leren en ontwikkelen, waarbij we met medewerkers in gesprek gingen over hun doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.

Ook mocht ik meedenken over het vernieuwen van het onboardingsproces. Dat vond ik één van de leukste onderdelen van mijn stage. De eerste weken binnen een organisatie zijn bepalend, en een goede start zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom voelen en zich verbonden raken aan de organisatie.

Wat ik vooral heb geleerd, is hoe breed HR in de praktijk eigenlijk is. Op school leer je de theorie, maar hier zag ik hoe het er écht aan toegaat. Je leert elke dag bij, door gesprekken, door mee te kijken en vooral door zelf te doen. Daarnaast heb ik geleerd hoe belangrijk het is om als HR-professional toegankelijk te zijn, zodat medewerkers weten dat ze bij je terecht kunnen.

De sfeer bij Groothuis is open en informeel. Iedereen is vriendelijk en behulpzaam, en er wordt echt naar elkaar omgekeken. Mijn begeleider betrok mij overal bij, waardoor ik me echt onderdeel voelde van het team. Mijn eerste dag begon ontspannen: alles stond klaar en tijdens het koffiemoment op maandag werd ik warm ontvangen. Dat gaf meteen een goed gevoel.

Wat ik meeneem van deze stage is inzicht in hoe je je als HR-professional opstelt binnen een organisatie. Je ontdekt pas echt wat het vak inhoudt door het in de praktijk te ervaren. Elke ervaring draagt bij aan je ontwikkeling. En deze stage heeft mij bevestigd dat ik de juiste studiekeuze heb gemaakt.

In het kort

Stage in één zin: Bij binnenkomst voelde ik me nog student, maar in de loop van de tijd werd ik steeds meer ervaren en ging dat gevoel weg.
Groothuis in één zin: Een toegankelijk en mooi familiebedrijf.
Zou je deze stage aanraden? Zeker weten. Je krijgt goede begeleiding, leert veel verschillende kanten van HR kennen en je wordt echt als collega gezien.