Medewerkers beoordelen Groothuis Bouwgroep met een 8,3!
- 05-06-2026
Elke twee jaar meten wij de mate van tevredenheid onder alle medewerkers door middel van een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Voor ons een zeer waardevol onderzoek met een geweldige waardering. Het overall gemiddelde kwam uit op een 8,3. Een cijfer waar we ontzettend trots op zijn. Uit het onderzoek blijkt waar wij ons personeel beter bij kunnen ondersteunen en hij onze organisatie bij kan dragen aan een beter werkklimaat.
De respons was in 2021 goed! 70% van de ondervraagden heeft de enquête ingevuld. In 2019 is ook een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd onder onze medewerkers. Bepaalde uitkomsten waren verassend om te zien. Zo waarderen medewerkers in 2021 het werken in een kantoortuin meer. In 2019 was het 32% die dit waardeerde, in 2021 waardeerden 67% van de medewerkers dit. Ook kwam uit het onderzoek naar voren dat er in 2021 meer een wij-gevoel heerst dan in 2019. Daarnaast geeft 95% van de medewerkers aan betrokken te zijn bij de doelstellingen van de afdeling.
Onze medewerkers zijn erg positief over de korte lijnen binnen onze organisatie. Er heerst een goede balans tussen vrijheid, verantwoordelijkheid en empowerment. Er wordt veel geïnvesteerd in ontwikkeling en loopbaan, dit wordt erg gewaardeerd. Zo ziet 91% van de Groothuizers ons bedrijf als een plek om zijn/haar carrière voort te zetten! Wat nog meer als erg positief ervaren wordt? De aandacht voor medewerkers, betrokkenheid en openheid. Er zijn mooie ambities, die vooruit kijken naar de toekomst. Daarnaast worden onze medewerkers erg blij van de bouwprojecten.
Fijn aan een medewerkerstevredenheidsonderzoek is dat medewerkers ook aangeven hoe wij als bedrijf het nog beter kunnen doen. Zo was het verassend dat positieve punten, ook als negatief beschouwd kunnen worden. Zo komt naar voren dat veel aanbod in opleiding en ontwikkeling, het lastig maakt om een keuze te kiezen. Hierbij wil een gedeelte van de medewerkers graag beter bij ondersteund worden. Daarnaast zijn er veel veranderingen die elkaar snel opvolgen. Ook verrassend is dat mensen meer betrokken zijn geworden bij hun afdeling dan bij de organisatie. Uit de respons komt naar voren dat mensen door corona anders tegen zaken aankijken.
Wat duidelijk naar boven komt is dat onze medewerkers het waarderen dat Groothuis een persoonlijke werkgever is, die aandacht heeft voor de mens. Waarom onze medewerkers ons een 8,3 hebben gegeven? Dat heeft te maken met het ‘Groothuis-gevoel’, denkt Jenine. “Ik voel me geen medewerker, maar een Groothuizer. Het bedrijf betrekt je bij veel zaken en je mening of advies doet er écht toe. We zijn een hecht familiebedrijf, waarin aandacht en waardering voor elkaar heel belangrijk zijn. Hierdoor voel ik mij écht verbonden.”
Staat jouw functie of stage er niet tussen?
Neem dan contact op met Myrthe Beens via 038 – 385 51 61 of mail naar hr@groothuisbouwgroep.nl.Wij zoeken toppers zoals jij! Enthousiast over onze organisatie? Vul dan het onderstaande formulier in om te solliciteren.
Is jouw interesse gewekt door onze organisatie en benieuwd of jij past? Vul dan het onderstaande formulier in om te solliciteren.