Om je zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, maken wij gebruik van cookies. Door de cookies te accepteren, word je herkend. Zo kunnen we onze website afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren en kunnen we je relevante informatie laten zien. Voor meer informatie kun je kijken bij ons cookie- en privacybeleid. Door gebruik te maken van deze website of door hiernaast op akkoord te drukken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.
Ik ga akkoordDaan van Dam | 20 jaar | Liep 20 weken stage bij Groothuis Bouwgroep | Hogeschool Windesheim | Opleiding: Human Resource Management
Momenteel studeer ik Human Resource Managent aan de Hogeschool Windesheim in Zwolle. Ik heb er al 3,5 jaar op zitten en ben tijdens mijn stage bij Groothuis Bouwgroep bezig met mijn laatste half jaar.
In totaal heb ik 5 maanden stage gelopen van februari 2022 t/m juni 2022. Binnen deze afstudeerstage heb ik onderzoek gedaan naar het thema diversiteit & inclusie. Een HR-onderwerp dat in de toekomst steeds belangrijker zal gaan worden met de krappe arbeidsmarkt en de snel groeiende multiculturele samenleving in Nederland. Naast mijn onderzoek heb ik ook andere werkzaamheden verricht. Zo heb ik bijvoorbeeld de intranetpagina voor de HR-afdeling ontworpen, heb ik meegeholpen met het opzetten van de nieuwe gesprekscyclus en heb ik mijn ervaringen in de operationele werkzaamheden van HR mogen verrijken.
Ik ben bij Groothuis Bouwgroep terecht gekomen door een referentie van een vriend van mij. Toen ik Groothuis opzocht werd ik ook erg aangetrokken door de frisse professionele uitstraling van de website. Uiteindelijk werd ik echt aangetrokken door de laagdrempelige en gezellige gesprekken die ik gevoerd heb. Daarmee was het een makkelijke keuze om voor Groothuis te kiezen.
De gesprekken die ik van te voren heb gevoerd, zijn gelukkig ook een goede indicator geweest voor de werksfeer binnen Groothuis. Ik heb tijdens mijn stage ook écht mogen bijdragen aan de organisatie. Mijn afstudeeronderzoek is goed ontvangen en ik heb er het volste vertrouwen in dat er echt wat met mijn advies gaat gebeuren nadat ik weg ben. Daarnaast heb ik met het opzetten van de HR-intranetpagina ook een mooi product mogen opleveren wat nog jaren gebruikt gaat worden.
De sfeer binnen Groothuis is dus erg gezellig, maar ik ervaar ook een omgeving waarin je iedereen om hulp kan vragen en leren gestimuleerd wordt. Vanuit mijn rol als afstudeerstagiair heb ik vrij mogen rond bewegen en de ruimte gekregen om opdrachten uit te voeren waar ik zelf interesse in had of meer van wilde leren.
Binnen Groothuis krijg je als stagiair ook te maken met de StudentBoard waarin je met de stagiairs van verschillende opleidingen en niveaus een onderzoek uitvoert. Het heeft mij vooral in het begin erg geholpen om aansluiting te vinden in de organisatie en je leert ook veel van elkaar omdat je allemaal een andere achtergrond hebt.
Nadat ik mijn opleiding afrond, wil ik mijzelf verder ontwikkelen in het vak coaching. Dit ga ik niet 5 dagen in de week doen dus ik zoek daarnaast ook nog een andere invulling. Hoe ik dat ga invullen, ben ik nu nog aan het onderzoeken.
Wij zoeken toppers zoals jij! Enthousiast over onze organisatie? Vul dan het onderstaande formulier in om te solliciteren.
Is jouw interesse gewekt door onze organisatie en benieuwd of jij past? Vul dan het onderstaande formulier in om te solliciteren.
Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!