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soutien psychologique et formation
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quel que soit le contexte
Et si la clé n’était pas dans ce que vous faites… mais dans ce que vous ressentez
Pour les personnes n’ayant pas le diplôme et/ou l’expérience requis(e)
OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Employé – Agent de maîtrise DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. soutien psychologique et formationLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
